机译:员工对培训对促进作用的看法:来自黎巴嫩的证据
Rafik Hariri University, Mechref, Lebanon;
Department of Business and Financial Studies, Rafik Hariri University, Mechref, Lebanon;
Rafik Hariri University, Mutawa & Elkhatib co., Kuwait;
Rafik Hariri University;
Rafik Hariri University;
Rafik Hariri University, Nissan, Infiniti, and GMC;
Rafik Hariri University, Societe George& Antoine Gannage;
Rafik Hariri University;
Training; Promotion; Salary Increase; Development; Satisfaction;
机译:培训观念如何影响员工绩效:来自两家中国制造公司的证据
机译:鼓励员工合作:赞助的培训和晋升做法对员工加班意愿的影响
机译:组织承诺对员工绩效影响的影响(参加Padang学习单位培训PT XYZ员工的案例研究)
机译:对培训和员工创新的看法:来自小公司的证据
机译:培训对员工和管理人员内部晋升频率的影响。
机译:经理对影响员工采用工作场所健康促进(WHP)优惠的因素的看法
机译:对培训和员工创新的看法:来自小公司的证据