机译:杜卡迪摩托车的组织力量和文化转变
Leeds University Business School;
机译:建立授权文化:研究组织文化与授权观念之间的关系
机译:建立授权文化:研究组织文化与授权观念之间的关系
机译:西苏门答腊省乡村社区赋权办公室的工作投入,组织支持观念和组织文化对员工绩效的影响
机译:通过手段导向和目标导向文化增强知识共享行为:组织文化对知识共享的影响
机译:美国摩托车文化中的利他主义:组织公民行为与印象管理的探索。
机译:研究组织质量改进系统患者授权组织文化专业参与和欧洲医院的护理质量:加深我们对欧洲质量改进(DUQuE)的理解项目
机译:组织文化对讲师心理赋权与组织承诺的影响:结构方程式建模方法