AUS DEM STRATEGIEPAPIER DER GEWERKSCHAFT DER POLIZEI

摘要

Jahrzehntelange Fehlplanung hat den öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg und die Polizei im Besonderen an den Rand des Kollapses geführt. Ein Personalkörper, der in Zeiten des wirtschaftlichen Aufschwunges stark aufgebaut wurde (Stichwort: geburtenstarke Jahrgänge), begann mit dem „Sparwahn" der Landesregierung ab Mitte der 90er Jahre zu kippen. Eine Reduzierung der Einstellungszahlen bis auf knapp 150 im Jahre 2004 führte zu dem fatalen Altersaufbau in der heutigen Polizei. Bis zum Jahr 2020 gehen planmäßig über 50% der Polizeibeschäftigten in Pension - dies bedeutet über 12 000 Zur-ruhesetzungen.