Tarifeinigung für Hessen 2017/2018

摘要

In den Morgenstunden des 3. März ist nach schwierigen, dennoch konstruktiven Verhandlungen ein akzeptables Ergebnis für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen erzielt worden. Die für den Polizeibereich relevanten Ergebnisse: »Erhöhung der Tabellenentgelte ab 1. März 2017 um 2,0 Prozent, mindestens um 75 Euro und ab 1. Februar 2018 um 2,2 Prozent. •tAuszubildende nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz erhalten ab 1. März 2017 einen Festbetrag in Höhe von 35 Euro und ab 1. Februar 2018 einen weiteren Festbetrag in Höhe von 35 Euro. • Der Urlaubsanspruch für Auszubildende wird auf 29 Tage im Kalenderjahr angehoben. Die Beschäftigungssicherung für Auszubildende wird am 1. Januar 2017 wieder in Kraft gesetzt. Weiterhin wurden Maßnahmen zur Verbesserung der Entgelt-und Arbeitsbedingungen vereinbart: •tStufengleiche Höhergruppierung ab dem 1. Januar 2018. • Einführung einer Fachkräftezulage (IT-Fachkräfte, Ingenieure, Ärzte) in Paragraf 18 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) in Höhe von bis zu 20 Prozent der Stufe 2. • Einführung der Erfahrungsstufe 6 in den Entgeltgruppen 9 („große" E 9) bis 15 ab 1. Januar 2018 mit 1,5 Prozent und ab 1. Oktober 2018 mit weiteren 1,5 Prozent nach fünf Jahren in Stufe 5. Die bisherige verbrachte Stufenlaufzeit in der Stufe 5 wird angerechnet. Bei Beschäftigten der Entgeltgruppe 9 mit einer besonderen Stufenlaufzeit („kleine" E 9) erhöht sich der Tabellenwert nach 5 Jahren in Stufe 4 ab 1. Januar 2018 um 53,50 Euro und ab 1. Oktober 2018 um weitere 53,50 Euro. Die zum 31. Dezember 2017 in Stufe 4 verbrachte Zeit wird berücksichtigt.