机译:重新审视性别工资差距:来自发展中国家的见解
women executives; gender; pay differentials; discrimination in employment; lebanon;
机译:重新审视CEO薪酬中的性别差距:Hill,Upadhyay和Beekun(2015)关于CEO性别薪酬差距的工作的复制和扩展
机译:工会和平等的教师薪酬:对性别的纵向研究在工会制度上下文中的差距
机译:修订了薪酬形式化:考虑经理性别和裁量权对关闭性别工资差距的影响
机译:数字化成熟度模型:来自发展中国家的见解
机译:人力资本积累 在 发展中国家 上下文: 性别差异 , 同时和 空气污染和气候 变化 的 滞后效应
机译:性别差距:行为经济学能否提供有用的见解?
机译:北欧国家的激励性薪酬和性别差距