机译:在管理中做好性别差异
Newcastle Business School, Northumbria University, Newcastle upon Tyne, UK;
Commerce Department, Ron Joyce Centre for Business Studies at Mount Allison University, Canada;
gender; management research; management theory; entrepreneurialism; doing gender well; doing gender differently; gender with entrepreneurship; gender with queen bee; gender with female misogyny;
机译:真正的管理者,作为性别角色认同的一致性(性别管理特征)与领导者与成员交换(LMX)之间关系的主持人
机译:性别有所作为:性别对银行管理结构与表现之间关系的调节作用
机译:性别问题吗?性别与管理控制系统的使用与绩效措施之间的关联
机译:碳足迹的通用应用:使用碳管理工具突显性别对可持续生活方式的影响
机译:灰色问题:种族,性别和种族化的性别意识形态在异性恋黑人/白人亲密关系中种族差异管理中的作用
机译:性别肯定行动与管理:关于多样性和包容性管理如何影响组织中性别股权的系统文献综述
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