机译:滥用监督和忽视:基于领导者的知觉内部人地位和组织支持感的影响
Business School, National University of Singapore, Singapore 119245, Singapore;
School of Business, Renmin University of China, Beijing 100872, China;
Faculty of Business, The Hong Kong Polytechnic University, Hong Kong, China;
School of Business, Renmin University of China, Beijing 100872, China;
abusive supervision; leader-based perceived insider status; organizational support; neglect;
机译:滥用监督与忽视:基于领导者的知情人内部状态和组织支持感的影响
机译:指责滥用监督组织:感知到的组织支持和主管的组织体现的作用
机译:感知的组织支持,感知的主管支持和感知的同事支持对安全和健康合规性的影响
机译:企业社交网络对组织支持感和主管支持感的影响
机译:高等教育中的领导渎职行为:组织伦理文化和追随者的组织支持对滥用监督和替代滥用监督的影响。
机译:员工组织契合度和自愿绿色行为:研究知觉内部人地位和绿色组织氛围作用的跨层次模型
机译:组织支持感,主管支持感和组织内部网络资源对离职意图的影响:对跨国企业中的中国员工的研究