机译:竞争性市场经济中的生活工资,经济效率和社会经济福祉
机译:``直到实现目标才行'':生活在对比的社会经济街区的低收入人群的社会资本积累及其对健康和福祉的影响
机译:效率工资和最低工资的经济影响:低工资劳动力市场的证据
机译:后福特主义劳动力市场中与健康相关的职业压力源在劳动者中的社会经济分布
机译:教育年级如何影响不同阶段的经济周期:捷克经济的案例
机译:在新经济中争取生活工资:在城市规模上建立劳动力市场机构的政治和经济学。
机译:后福特主义劳动力市场中与健康相关的职业压力源在劳动者中的社会经济分布
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。