机译:走上正轨的职业生涯:研究职业自我管理与组织职业管理之间在解释员工成果方面的相互作用的研究
HRM Centre, Vlerick Leuven Gent Management School, Gent, Belgium;
HRM Centre, Vlerick Leuven Gent Management School, Gent, Belgium;
HRM Centre, Vlerick Leuven Gent Management School, Gent, Belgium|Faculteit Economie en Bedrijfskunde, Universiteit Gent, and HRM Centre, Vlerick Leuven Gent Management School, Gent, Belgium;
Career self-management; Organizational career management; Commitment; Career success;
机译:组织职业管理的职业锚和偏好:三个欧洲国家信息技术专业人员的研究
机译:职业探索和决策的自我效能和结果期望的来源:职业自我管理的社会认知模型的检验
机译:组织职业生涯管理和职业适应能力是中国员工成功和离职意愿的预测指标
机译:知识型员工的职业成功:个人和组织职业管理的影响
机译:组织职业发展计划,工作/生活平衡计划以及对保留专业雇员的职业和个人生活的承诺的作用。
机译:谁想成为企业家?员工的企业家专业和领导者职业动机与组织内创业动机之间的关系
机译:Kanai Toshihiro和Ryuta Suzuki编,《日本职业研究:组织中的职业动态》,日本职业研究:专业人士的职业设计