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机译:建立弹性公司:EHS组织面临的新挑战
Civil and Environmental Engineering, and of Law, at Arizona State University;
机译:面向挑战的组织公民行为和组织有效性:面向挑战的行为真的对组织的底线有影响吗?
机译:《组织行为学期刊》关于专业服务公司的特刊简介:组织理论和组织行为可能会在哪里碰面
机译:基于北极条件下的恢复性的风险评估建立弹性组织的方法
机译:组织公民行为作为竞争优势的来源:聚集的组织公民行为对企业绩效的影响
机译:组织,领导者和员工的弹性开发:多层次的理论构建和个人层次的路径分析经验检验
机译:包容领导促进通过组织创新氛围的工作参与和审核的调解促进面向挑战的组织公民行为
机译:学习型组织建设因素对企业心理资本和创新行为的影响