机译:人力资源管理实践可提高项目经理的工作满意度
Department of Building, National University of Singapore, Singapore;
Department of Construction and Real Estate, Southeast University, Nanjing, China;
Surbana International Project Management, Singapore;
Department of Building, School of Design and Environment, National University of Singapore, Singapore;
Human resource management; Talent development; Job satisfaction; Project managers; Job rewards; Career coaching;
机译:人力资源管理实践和领导者交流对工作绩效的影响:约旦公立大学中工作满意度的调节作用
机译:人力资源管理实践对员工工作满意度的影响 - 以越南日本农业企业为例
机译:人力资源管理实践与员工离职意愿Nexus:工作满意度的中介作用是否重要?
机译:良好的项目管理实践推动超过项目成功:IT项目团队的学习,知识分享和工作满意度
机译:不同类型的项目崩溃:项目管理行业中的职业压力根源以及职业压力对项目经理的工作满意度和离职意图的影响。
机译:可以通过在业务水平上由界管理人员和人力资源设计和实施的工作压力干预来改善工作条件和员工的心理健康吗?
机译:心理所有权对人力资源管理捆绑和工作满意度的调解效应对人力资源管理捆绑和工作满意度所有权