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廖红红;
华东师范大学;
工作满意度; 人力资源开发; 雇员; 影响因素;
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机译:利用工作满意度倡议提高肯尼亚西部某些公立大学中非教学雇员的绩效
机译:关于雇员的参与因素作为提高工作满意度和本组织承诺的励志工具的管理分析
机译:工作环境和职业倦怠对在西苏门答腊省区域议会秘书处工作人员的雇员时期对雇员的工作满意度的影响
机译:社区学院CIO的变革型领导行为:一种基于比较的方法,可以提高信息技术工作者的工作满意度。
机译:提高原发性医疗保健机构人力资源开发的新视角:结构方程模型研究
机译:自我影响的分析订单上的效率和组织文化提高工作绩效的工作满意度雇员(PT。Mayora Tbk员工的经验研究中爪哇和DIY区域)
机译:贫困与人力资源开发:区域视角
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:销售人力资源开发支持系统,销售人力资源开发支持方法,销售人力资源开发支持计划
机译:人力资源开发信息管理系统,人力资源开发信息管理方法,人力资源开发信息管理程序和程序记录介质
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