机译:领导者的人口统计学和专业特征对员工积极性的影响:真的重要吗?
Rey Juan Carlos Univ, Madrid, Spain;
Rey Juan Carlos Univ, Madrid, Spain;
Gender; Employees; Motivation; Training;
机译:工作特征对河内银行员工激励的影响:工作特征理论的哈克曼和奥德汉姆(1980)
机译:采购专业人员的人口特征对可持续采购实践的影响:澳大利亚的证据
机译:员工的人口特征对组织中信息安全策略的意识和遵从性的影响
机译:刑事执行系统员工专业销毁的励志特征
机译:研究人口统计学特征对员工福利偏好的影响:对一家美国制造公司的研究
机译:马赞达兰社会保障医院从业人员的人口统计学特征与动机因素的关系
机译:埃德雷米特湾住宿机构的员工工作水平根据其人口和专业特征