Employees’ Level of Work Motivation in Accommodation Establishments in Edremit Bay in accordance with their Demographic and Professional Characteristics

摘要

Dünya sektörler sıralamasında dördüncü sırada bulunan turizmudsektöründe istihdam edilen çalışan sayısı dünyadaki toplam istihdamınud%7,6’sını oluşturmaktadır. Önemli bir istihdam etkisi sağlayan bu sektördeudyer alan işletmeler için doğal olarak çalışan verimliliği ile ilgili araştırmalarudgiderek daha önem kazanmaya başlamıştır. Çalışan verimliliğini etkileyenudçeşitli faktörler içinde çalışanların motivasyonları ön plana çıkmaktadır.udZira, iş motivasyonunun yüksek olduğu işletmelerde çalışanların iş tatminiudve performansları daha yüksek, devamsızlık ve işgücü devir oranları gibiudolumsuz faktörler ise daha düşük olmaktadır. Bu durum, yüksek işgücüuddevrine sahip konaklama işletmeleri için konuyu daha da önemli haleudgetirmektedir. Bu çalışmada Edremit Körfezi’nde bulunan 1, 2, 3, ve 4udyıldızlı 24 otelde çalışan 107 personel üzerinde anket çalışması yapılarak,udişgörenlerin motivasyonlarının demografik ve meslekî özelliklerine bağlıudolarak etkilenip etkilenmediği araştırılmıştır. Elde edilen bulgular,udkonaklama işletmelerinde çalışanların iş motivasyonlarının demografik veudmeslekî özelliklerine bağlı olarak değişmediğini ortaya koymaktadır.udÇalışmada istatiksel araç olarak varyans analizi ve bağımsız t-testiudkullanılmıştır