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机译:外籍人士出国的动机:组织嵌入对于职业满意度和工作努力的作用
ESCP Europe Business Sch, Dept Management, London, England;
Expatriates; Motivation; Job performance; Career satisfaction; Boundaryless career; Organizational embeddedness;
机译:职业忧虑和工作场所友情在工作嵌入性,保留行为满意度满意度中的作用
机译:外籍人士的职业特征对职业和工作满意度以及离职意愿的影响:一种客观和主观的适应方法
机译:内在和外在奖励与外籍人士工作动机和工作满意度的关系
机译:员工表现:职业发展,工作动机和工作满意度
机译:组织设置中角色压力冲突组织气氛和工作满意度的研究
机译:数字时代工作不安全感工作嵌入度和职业阶段对生活满意度的三向互动影响
机译:调查职业锚在工作满意度和组织承诺中的作用; pJ Fit方法