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机译:分开我们站立吗?人力资源经理和外部组织发展从业者之间的职业边界工作
Sapir Acad Coll, Dept Human Resource Management Studies, Shaar Hanagev, Israel;
Sapir Acad Coll, Dept Human Resource Management Studies, Shaar Hanagev, Israel;
External OD practitioners; HR managers; Occupational boundary work;
机译:与工作有关的因素在心理困扰和相关心理障碍发展中的作用:德国人力资源经理,职业医师,初级保健医师和心理治疗师的不同见解
机译:角色使人力资源经理之间的职业和组织特征与人力资源战略角色有关
机译:根据职业卫生医师和人力资源管理人员,肌肉骨骼障碍的早期回归工作的障碍。
机译:创新,组织变革与人力资源管理:新加坡瑞典管理人员的话语分析研究
机译:工作场所学习投资,组织对人力资源开发的看法,工作场所学习的组织成果以及使用韩国2005年和2007年人力资本公司小组调查得出的组织绩效之间的关系
机译:与工作有关的因素在心理困扰和相关心理障碍发展中的作用:德国人力资源经理职业医师初级保健医师和心理治疗师的不同见解
机译:与工作相关因素在心理困扰和相关精神障碍发展中的作用:德国人力资源管理人员,职业医师,初级保健医师和心理治疗师的差异视图