Ist es überhaupt erlaubt, in einem Klageverfahren solches Beweismaterial gegen den gekündigten Arbeitnehmer zu nutzen? Das ist eine komplizierte Frage, die nicht einfach mit einem Ja oder Nein zu beantworten ist. Es kommt hier - wie so oft-auf die Umstände des konkreten Einzelfalls an.
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