電気交渉人-之瀬愛理の…人を動かすスキルアップ講座第108回人を動かす5つの基本的欲求をチェックする

摘要

米国の精神科医のウィリアム·グラッサー博士は、人は生存の欲求、愛·所属の欲求、力（パヮー）の欲求、自由の欲求、楽しみの欲求の5つの基本的欲求を持っているといいます。それらには個人差があり、たとえば愛·所属の欲求が強い人は、人との関係性が希薄だと疎外感を持ちます。一方、愛·所属の欲求が弱い人は他の人との接触が少なくても気にしません。また、5つの基本的欲求を満たす対象は個人によって異なります。お腹が空いたとき、生存の欲求を満たすために、ある人はラーメンを食べ、ある人はカレーライスを食べます。部下や後輩が基本的欲求をどのように満たしたいと考えているのか、満たす対象（ゥオンッ）を明らかにして、それを提供することで動機づけることができます。逆に基本的欲求が満たされない組織は、社員のモチべーシヨンが低くなつてしまいます。 今回は組織の活性化のために、基本的欲求について学びます。