基于大数据的公职人员个人绩效及能力评估系统及方法

摘要

本发明公开了一种基于大数据的公职人员个人绩效及能力评估系统，所述系统包括基础设施层、网络层、数据存储层、业务层、系统平台层和应用层，本系统通过对政府内的各个业务系统进行流程数据采集、清洗、转换、加载后将数据录入统一的大数据分析平台，通过数据分析平台预置的针对公务员的正向行为分析算法和反向行为分析算法分析个人能力和个人风险项，从而实现了统一的绩效及能力评估，整套系统设计合理，处理效率高，实时性强，报告可靠性高。