Headhunting: Offensive Strategien der Personalsuche

摘要

Angesichts des Fachkräftemangels werden Unternehmen kreativ. Im Normalfall übernimmt die Personalabteilung der Unternehmen die Suche nach geeigneten Mitarbeitern, doch immer häufiger treten Recruiter auf den Plan. Denn je schwieriger und langwieriger es ist, für die vakante Stelle einen passenden neuen Mitarbeiter zu finden, desto größer wird die Bereitschaft, diese Aufgabe an einen externen Dienstleister auszulagern.