机译:利用动力留住员工:心理合同的作用
motivationpsychological contract breachturnover intentionsmission hospitals and nurses;
机译:通过反性骚扰实践来留住员工:探索心理困扰和员工敬业度的中介作用
机译:员工价值主张对雇员留意的影响:心理合同和社会认同的调节作用
机译:心理合同模式及其与员工福祉的关系以及在工作中的作用表现:来自大学员工的纵向证据
机译:薪酬模式,心理合同与员工贡献 - 知识员工动机的实证研究
机译:违反心理契约和工作场所成果:工作满意度,组织承诺和员工敬业度的中介作用。
机译:过度承诺在心理契约违约与员工心理健康之间的调节作用
机译:自恋领导对心理合同突发丧失和调节心理资本作用的员工对策工作行为的影响
机译:心理契约在招聘和保留中的作用