机译:通过文本挖掘研究日本员工满意度与企业业绩的关系研究
Employee SatisfactionCorporate PeformanceSentiment AnalysisLogistic Regression Analysis;
机译:挖掘员工的声音:一种文本挖掘方法,用于从在线员工评论中识别和分析工作满意度因素
机译:矿业声音:识别和分析来自在线员工评论的工作满意因子的文本挖掘方法
机译:研究伊朗大学员工绩效的影响因素与学生对员工绩效的满意度之间的关系
机译:内部利益相关者框架下企业社会绩效与员工背景绩效之间关系的研究
机译:大底特律大都市地区医院营业人员可感知的工作自主性,工作参与度,工作满意度和工作绩效之间的关系研究
机译:长时间工作工作满意度和抑郁症状:日本中小型企业员工的基于社区的横断面研究
机译:组织文化适度对员工绩效工作满意度与工作动机关系的影响(Semarang City的全国救援机构雇员的研究)