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机译:分层线性模型探索个人与团队创造力的方法:文化情报与团队信任的视角
机译:团队创造力的前身:对团队情感智力,团队信任和协作文化的考察
机译:超越个人创造力:多元文化经验对多元文化团队中集体创造力的超加作用
机译:知识溢出和文化情报在增强外派员工个人和团队创造力方面的作用
机译:探索信任对医患关系的影响:一种多源分层线性建模方法
机译:多代理行为的模型:一种模拟和专家环境方法(认知心理学,组织学习,动力学,人工智慧,团队信任,系统自适应控制)。
机译:团队恢复能力提高本科生在本科生中的创造力吗?团队创造性疗效和团队信任的连续调解模型
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