机译:分层线性模型探索个人与团队创造力的方法:文化情报与团队信任的视角
机译:分层线性模型探索个人与团队创造力的方法:文化情报与团队信任的视角
机译:知识溢出和文化情报在增强外派员工个人和团队创造力方面的作用
机译:知识溢出杂志和文化情报在加强外籍员工个人和团队创造力方面的作用
机译:探索信任对医患关系的影响:一种多源分层线性建模方法
机译:多代理行为的模型:一种模拟和专家环境方法(认知心理学,组织学习,动力学,人工智慧,团队信任,系统自适应控制)。
机译:团队恢复能力提高本科生在本科生中的创造力吗?团队创造性疗效和团队信任的连续调解模型
机译:多元文化团队是创造力和创新的源泉:文化多样性对团队绩效的作用