机译:转型领导对员工绩效的影响,通过工作满意度作为一个干预变量
Transformational Leadershipjob satisfactionperformanceemployees;
机译:参与式领导风格和组织沟通通过员工满意度作为中间变量对员工绩效的影响
机译:薪酬,工作满意度和变革型领导对员工绩效的影响(以组织公民行为作为中间变量)
机译:领导和诚信对工作满意度的干预作用对警察成员绩效的影响
机译:动机,转型领导风格与组织文化对员工表现的影响通过工作满意度作为PT的可变干预研究。 Champion Kurnia Djaja Technologies