首页> 外文期刊>Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis >DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
【24h】

DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

机译:员工表现的决定因素与介入变量的动机

获取原文
       

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja Pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jumlah populasi sejumlah 175. Sampel penelitian ini menggunakan 158 responden yaitu dari Pegawai Negeri pada Polri di Bagsumda Polres Jajaran Polda Jateng. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen (beban kerja) mempengaruhi kinerja Pegawai. Motivasi kerja terbukti sebagai variabel mediasi antara beban kerja terhadap kinerja Pegawai. This study aims to determine the relationship between workload and teamwork on employee performance with work motivation as an intervening variable. The total population is 175. The sample of this study used 158 respondents, namely from the Civil Servants at the National Police in Bagsumda, Central Java Regional Police. The analytical tool used in this study is SEM. The results showed that the independent variable (workload) affected the employee's performance. Work motivation is proven as a mediating variable between workload and employee performance. ?
机译:本研究旨在确定工作量与团队合作与工作动机作为中间变量的关系。人口数量为175.本研究的样本使用了158名受访者,即在中爪哇省地区警察的Bagsumda警察局的国家警察的公务员。本研究中使用的分析工具是SEM。结果表明,独立变量(工作负载)会影响员工性能。在员工表现的工作量之间证明是工作动机是一个调解变量。本研究旨在确定工作量与员工性能与工作动机的关系,作为介入变量。总人口是175.本研究的样本使用了158名受访者,即来自巴西亚的国家警察的公务员,中爪哇省区域警察。本研究中使用的分析工具是SEM。结果表明,独立变量(工作负载)影响了员工的表现。工作动机被证明是工作量与员工表现之间的介入变量。 ?

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号