Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Hasil Kinerja Karyawan

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi dan variabel fasilitas terhadap hasil kinerja karyawan pada PT. Sarana Lintas Caraka. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode penelitian asosiatif yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh hubungan atara kedua variabel atau bebas dalam studi kasus. Dalam pengambilan sampel, penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 76 responden, yaitu karyawan yang terdapat pada PT. Sarana Lintas Caraka. Pengumpulan data menggunakan kuesioner berskala likert dengan nilai 1, 2, 3, 4 dan 5. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan model regresi linier berganda yaitu dengan melakukan uji-t dan uji-F. Proses dan perhitungan data menggunakan aplikasi SPSS 23 yang didapatkan hasil nilai koefisien sebesar 0,245. Maka dapat disimpulkan nilai variasinya adalah 24,5% yang ditetapkan pada variabel motivasi, variabel fasilitas variabel hasil kinerja karyawan dan sebagian dipengaruhi oleh faktor lainnya. Nilai persamaan regresi yang digunakan dari hasil penelitian adalah ? = 4,496 + 0,178 X1 + 0,225 X2. Sehingga dapat diperoleh nilai F yang dihitung adalah 11.871 dengan nilai signifikansi 0,000 yang berarti dapat diketahui bahwa variabel fasilitas dan variabel motivasi berpengaruh secara simultan terhadap hasil kinerja karyawan.