机译:关于劳动力培训效果的研究:伊朗的经验证据
机译:对培训后在职补充剂进行实证检验,以提高人际技巧训练的有效性
机译:培训计划特征对培训计划有效性的实证分析:以海得拉巴国际农业研究所为例
机译:培训和培训后评估对员工效率的意义:对英国塞恩斯伯里超市有限公司的一项实证研究
机译:战略决策有效性影响的实证研究及其与绩效改进的关系:来自中国的证据
机译:信息技术中虚拟工作者对工作满意度的工作压力研究:一项实证研究。
机译:建筑工人工作压力量表的研究及工作压力与安全行为之间的关系:北京实证研究
机译:在职培训效果研究:伊朗的经验证据
机译:以就业为导向的培训:Onderwijskundige Grondslag en Onderbouwing(以就业为导向的培训:基础和实证支持);最终的评论