机译:求职者对由组织声誉调解的组织司法的吸引力
机译:护士的组织公正与组织公民行为之间的关系(检查组织承诺,组织信任和工作满意度的中介作用)
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:程序正义,组织承诺和工作满意度对工作绩效的作用:组织公民行为的中介效应
机译:组织司法和组织气候对组织承诺的影响:(作为PT中的调解变量的工作满意度.Andalan Mitra Prestasi Padang)
机译:组织网站信息和求职者特征与对组织的感知和吸引力之间的关系
机译:从组织正义感到离职意图:职业倦怠和工作满意度的中介效应
机译:程序正义,组织承诺和工作满意度对工作绩效的作用:组织公民行为的中介作用