机译:N.M.A.美国教育办公室拒绝了人才招聘项目的资助
机译:摩尔在N.M.A.人才招聘项目
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:EPA表示,超级基金办公室对水下项目负有所有回收法资金
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流
机译:优化员工绩效:跨教育水平的军官批判性思维人才的感知差异。
机译:N.M.A.美国教育办公室拒绝人才招募计划
机译:秘书处办公室:评估电子邮件记录管理和网络安全要求,ESP-16-03BY美国国家部门,督察办公室,评估办公室,评估和特别项目办公室,2016年5月。79 PP。epub。自由地在https://oig.state.gov/system/files/esp-16-03.pdf。