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机译:将工作奖赏失衡模型应用于家庭和家庭工作:基于人口的德国母亲研究
机译:勘误表:“五要素模型的人格特质与工作中的付出-报酬失衡有关:基于人群的研究”的勘误
机译:五因素模型的人格特质与工作中的努力奖赏失衡有关:一项基于人群的研究
机译:家庭和家庭工作中的努力与报酬失衡-分析未成年子女父亲的心理计量特性
机译:作业紧张,努力奖励不平衡,冠状动脉风险因素 - 风险估算中的互补工作压力模型
机译:努力与工作之间的报酬失衡和体育锻炼意图的实现。
机译:将工作奖赏失衡模型应用于家庭和家庭工作:基于人口的德国母亲研究
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