机译:组织公正对巴基斯坦大学工作满意度的影响
Board sizeNon-executive directorsCEO dualityBoard committees;
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:组织公正对工程人员工作满意度的影响(一项对100名工程人员在巴基斯坦糖业的Al-Arabia糖厂,Noon糖厂和Shakarganj糖厂制造厂的电气部门工作的研究)
机译:Zahedan医科大学的组织公正及其与员工工作满意度和心理健康的关系
机译:组织司法对巴基斯坦银行业员工工作满意度的影响
机译:对大学间竞技运动的组织公正感,工作满意度和组织承诺的认识:对NCAA男性运动教练的研究。
机译:三种学院教师工作压力与组织承诺的协会:职业倦怠与工作满意度的调解作用
机译:组织司法对工程工作人员工作满意度的影响(100名工程工作人员在Al-Arabia Sugar Mill,中午糖厂和巴基斯坦糖业糖业生产植物中工作)