Zusammenfassung Der Beitrag fasst die Ergebnisse einer Reihe von Untersuchungen zusammen, die sich auf Basis der Daten des deutschen Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit der Lohnstruktur auf deutschen Arbeitsm?rkten besch?ftigen. Die Analysen nutzen neben Kleinstquadratesch?tzern die von Altonji und Shakotko, Rev. Econ. Stud. 54 , 437 (1987) und von Topel, J. Polit Econ. 99 (1), 145 (1991) verwendeten Sch?tzverfahren. Diese berücksichtigen die Endogenit?t der Indikatoren von firmenspezifischer und allgemeiner Arbeitsmarkterfahrung. Der Fokus des Beitrages liegt auf der Analyse m?glicher Heterogenit?ten in den Lohnstrukturen im privaten und im ?ffentlichen Sektor, in Ost- und in Westdeutschland, für M?nner und Frauen sowie bei Arbeitgebern in gro?en und kleinen Unternehmen. Die interessantesten Ergebnisse heben deutliche Unterschiede zwischen Ost und West sowie zwischen gro?en und kleinen Unternehmen hervor.
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