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声明
引言
一、问题的提出
(一)概念的界定
(二)问题的提出
二、奖惩性与发展性教师评价制度的比较
(一)不同之处的比较
(二)相同之处的比较
三、中学奖惩性与发展性教师评价制度的应用现状
(一)“并驾齐驱”论
(二)“有机结合”论
(三)笔者的观点
四、对当前义务教育学校绩效工资实施政策的解读
(一)从科学的中学教师评价制度评价目的的角度解读
(二)从科学的中学教师评价制度评价功能的角度解读
(三)从科学的中学教师评价制度评价方向的角度解读
(四)从科学的中学教师评价制度评价主体的角度解读
(五)从科学的中学教师评价制度评价关系的角度解读
(六)从科学的中学教师评价制度评价结果使用的角度解读
(七)从科学的中学教师评价制度评价标准的角度解读
(八)从科学的中学教师评价制度评价类型和方法的角度解读
五、奖惩性与发展性教师评价制度在制定绩效工资方案中的应用(以贵阳市第三十中学为例)
(一)在评价标准上,将统一性与区别性评价标准相结合
(二)在评价维度上,单维度评价和多维度评价相结合
(三)在评价方式上,形成性评价和阶段性评价相结合
(四)在评价主体上,自评与他评相结合
(五)在评价方法上,定性评价与定量评价相结合
(六)在评价结果的使用上,奖惩激励与促进教师成长相结合
结语
参考文献
附录
后记