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【24h】

Reddition de compte et optimisation de la performance?: impacts sur le choix des interventions ergothérapiques

机译:问责制和绩效优化?:对职业治疗干预措施选择的影响

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摘要

id="np770" class="np">Devant la crise des finances publiques, plusieurs pays font le choix d’accro?tre l’efficience de leurs services de santé?[1, 2]. Cette ??exigence sociale d’utiliser au mieux les ressources pour maximiser un avantage collectif et rendre des comptes???[3] comprend à la fois l’optimisation de la qualité des services (dimensions normative, technique et pertinence), de la distribution des ressources et de la productivité. La productivité?[4], ou l’efficience technique?[5], est ??le rapport maximisé entre le service produit et les ressources utilisées?? [traduction libre, 5]. Appréciée notamment par le volume de services rendus et leurs co?ts?[6], l’efficience implique des mécanismes de reddition de compte et, associés à ces mécanismes, des processus d’optimisation de la performance?[7, 8]. La reddition de compte peut être définie comme le mécanisme permettant au gouvernement de statuer sur l’atteinte de cibles et d’engagements établis par les établissements et les professionnels de la santé pour, ultimement, tenir pour responsables ceux qui échouent à les rencontrer?[7, 8]. L’optimisation de la performance est, pour sa part, le mécanisme qui permet d’obtenir des gains de productivité?[7] et vise les services de santé per?us comme peu performants.
机译:id="np770" class="np"> 面对公共财政危机,一些国家正在选择提高其医疗服务的效率?[1,2]。 ??? [3]既包括质量的优化,又使社会充分利用资源以最大化集体利益并承担责任的社会要求。服务(规范,技术和相关方面),资源分配和生产力。生产率[4]或技术效率[5]是生产的服务与使用的资源之间的最大化比率? [免费翻译,5]。特别是通过提供的服务量及其成本?[6]来评价效率,这意味着问责机制,以及与这些机制相关的性能优化过程[7,8]。问责制可以定义为一种机制,允许政府对机构和卫生专业人员建立的目标和承诺的实现进行裁定,以便最终追究未能实现目标的人的责任? 7、8]。就绩效而言,就其本身而言,绩效优化是一种机制,可以使生产率得到提高?[7],其目标是被认为表现不佳的卫生服务。

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