机译:确认浮动薪酬计划的理论薪酬结构
机译:了解更多,支付更多?通过条件评估获得的对每个QALY估计支付意愿的构造效度的详尽测试
机译:薪酬满意度和薪酬公平是否是相同的结构?:在拉脱维亚,德国,英国和美国的自雇人士中进行的跨国检查
机译:现收现付养老金计划的理论基础
机译:基于中国文化的薪酬差距和企业绩效:同时确定比赛理论和行为理论的适用对象
机译:公共部门薪酬问题:使用模拟研究公共部门替代性薪酬设定方案。
机译:另一种激励计划:对当地基层医疗绩效工资计划的定性访谈研究
机译:确认可变薪酬计划的理论薪酬结构