机译:在加纳公共部门员工的工作生活质量与组织承诺之间担任调解者的外部声誉
机译:原始研究认为外部声誉是加纳Crossref Citations中工作生活质量与公共部门员工组织承诺之间的中介者
机译:工作人寿平衡对组织承诺的影响:公共和私营部门妇女雇员的比较研究
机译:外部信誉,道德组织氛围和领导者与成员交换(LMX)的质量对员工的承诺及其随后态度的影响
机译:CSR通信和社交媒体:感知外部声望和员工识别的作用
机译:古吉拉特邦部分公共和私营部门银行的工作生活质量,工作满意度和员工绩效的比较研究。
机译:企业社会责任与员工感知察觉外部声望和员工情感劳动之间的互惠
机译:作为加纳公共部门雇员的工作生活质量和组织承诺之间的中介,我们认为外部声望很大