Bir Kamu üniversitesi Personelinin ?al??ma Mutlulu?unu Etkileyen Fakt?rler: Nitel Ara?t?rma ?rne?i

摘要

2000’li y?llar?n ba??ndan itibaren pozitif ?rgütsel davran??, pozitif psikolojik sermaye gibi konular?n ?al??ma ya?am? ba?lam?nda ara?t?r?lmas?n?n art?? g?stermesiyle birlikte, ?al??ma mutlulu?u ara?t?rmalar?n?n ?nemi fark edilmi? ve alana ilgi artm??t?r. Ancak, bu ara?t?rmalar daha ?ok ?zel sekt?r ?al??anlar? oda??nda yap?l?rken, kamu ?al??anlar? aras?nda, ?zellikle de kamu üniversitelerinde ?al??anlar aras?nda pek fazla yap?lmam??t?r. Bu nedenle, makalenin amac?, bir kamu üniversitesi akademik ve idari personelinin ?al??ma mutlulu?unu etkileyen fakt?rleri ortaya ??karmakt?r. Bu ama?la, yap?land?r?lm?? g?rü?me y?nteminin kullan?ld???, 23 akademik ve 14 idari personel olmak üzere toplamda 37 üniversite personeli ile yüz yüze g?rü?me yap?lm??t?r. Sonu?lara g?re; ?al??ma mutlulu?unu etkileyen fakt?rler “ki?isel, ?evresel, i?e y?nelik tutumla ilgili, ili?kilerle ilgili ve y?netimsel fakt?rler” olarak belirginlik kazanm??t?r. Bu fakt?rler i?inde, akademik personel i?in ?al??ma mutlulu?unu etkileyen en ?nemli fakt?r i?e y?nelik tutum, en az ?nemli fakt?r ise ?al??ma ortam? ili?kileri ile ilgili fakt?r iken; idari personel i?in en ?nemli fakt?r y?netimsel; en az ?nemli olan ise, ?evresel fakt?rdür. Bulgular?n gelecek ara?t?rmalar i?in kamu üniversitelerine veri kayna??; ?zel üniversitelere bu ara?t?rmalar?n yap?labilmesi i?in bir zemin olu?turaca?? ve fayda sa?layaca?? ?ng?rülmektedir.