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机译:韩国跨国公司对家族控制的跨文化理解:基于文化价值观的员工公平性监控概念研究
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机译:为什么女人很少?解释科学,技术,工程和数学领域的性别职业结局性别与职业结局:对个人,社会和文化影响的纵向评估。 Helen M.G.编辑瓦特(Watt)和雅克琳(Jacquelynne S. Eccles)。华盛顿特区,美国心理学会,384页,69.95美元(精装本)。 ISBN 13:978-1-4338-0310-9
机译:成功作为工程专业:文化生态学理论和对竞争内部性别和种族差异的看法,工程技能和劳动族
机译:跨国公司准备接受多样性培训了吗?用组织和文化/社会因素研究多样性培训的性别层面。
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机译:技术公司文化与技能协调的性别认知