机译:建立企业文化,工作动机与员工忠诚度之间关系的研究框架
机译:员工忠诚度,企业文化与员工营业额的员工福利和职业倦怠的调节效应
机译:员工激励,工作满意度与企业文化之间的关系
机译:企业文化和员工激励作为与员工绩效相关的领导风格的中介变量的作用(Perum Perhutani中的研究)
机译:经验丰富的经验和经验学习(APEL),一种提高服务关系和建立员工忠诚度的工具 - (PPT)
机译:文化在在线组织与公共关系建立中的作用:比较美国和中国公司网站的设计和内容。
机译:利用合并中的企业文化框架来支持中西医文化基础的建立-有关建立中西医部门或服务的指南
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