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A influência do estilo de lideran?a consultivo nas rela??es de confian?a e comprometimento no Batalh?o de Opera??es Policiais Especiais do Rio de Janeiro

机译:里约热内卢特别警察行动营的协商领导风格对信任与承诺关系的影响

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摘要

Este trabalho foi desenvolvido com ojetivo de compreender a influência de uma lideran?a consultiva nas rela??es de confian?a e comprometimento dentro de uma unidade de opera??es especiais, mais especificamente no Batalh?o de Opera??es Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, Brasil. Apresentam-se os resultados de um estudo em que se utilizaram métodos quantitativos e qualitativos, com entrevistas em profundidade e questionários estruturados. A amostra é composta por 128 respondentes, de um total de 400 policiais. Os resultados apontam para uma rela??o direta entre um estilo de lideran?a consultivo e as confian?as pessoal e profissional no líder. Conclui-se que lideran?a e confian?a explicam parcialmente a qualidade da coordena??o informal nas equipes da unidade, e s?o esses mesmos fatores que explicam a propens?o ao risco extremo para as opera??es e o foco em resultados.
机译:开展这项工作的目的是了解咨询领导对特别行动单位内,特别是特别行动单位内信任与承诺关系的影响。巴西里约热内卢州军事警察局。介绍了使用定量和定性方法进行的研究结果,并进行了深入访谈和结构化问卷。样本包括400名警务人员中的128名受访者。结果表明,咨询型领导风格与对领导者的个人和专业信任之间存在直接关系。我们得出的结论是,领导和信任在一定程度上解释了单位团队中非正式协调的质量,这些都是解释运营极度危险倾向和关注重点的相同因素。结果。

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