Burnout syndrome and work satisfaction in professionals of social work in prisons of Spain

摘要

Introducci?3n: La literatura especializada ha puesto de manifiesto la elevada prevalencia del s?-ndrome de burnout en el personal laboral de diferentes centros penitenciarios a nivel mundial, adem??s de la influencia de diversos factores de riesgo asociados al nivel sociodemogr??fico y laboral ante la aparici?3n de este problema de salud laboral. El presente estudio mide el nivel de burnout y de satisfacci?3n laboral en el colectivo de trabajadores sociales en las prisiones de Espa?±a. Material y m??todos: Se realiz?3 un estudio de car??cter transversal anal?-tico sobre 59 profesionales del trabajo social a nivel nacional durante el a?±o 2017. Mediante un cuestionario ad hoc, los participantes ofrecieron informaci?3n a nivel sociodemogr??fico y laboral, cuestionario de Maslach Burnout Inventory y de satisfacci?3n laboral de Warr, Cook y Wall. Resultados: Los valores obtenidos fueron de 20,1 (desviaci?3n t?-pica [DT]: 11,9) en la dimensi?3n de cansancio emocional, 10,6 (DT: 5,0) en despersonalizaci?3n y 27,7 (DT: 23,2), para realizaci?3n personal y un nivel de satisfacci?3n general de 55,3 (DT: 11,9). Se encontraron asociaciones estad?-sticamente significativas y valores predictivos entre las diferentes dimensiones de burnout y de satisfacci?3n laboral a nivel sociodemogr??fico (edad) y laboral (tiempo en la profesi?3n). Conclusiones: En l?-nea con la literatura cient?-fica, los trabajadores sociales en prisi?3n presentan un elevado grado de burnout, especialmente de cansancio emocional, adem??s de un moderado nivel de satisfacci?3n laboral. La informaci?3n ofrecida podr?-a ser de utilidad a la hora de elaborar estrategias de prevenci?3n destinadas a mejorar la salud laboral de este colectivo.