A promo??o da Qualidade de Vida no Trabalho no Servi?o Público pode ser vista sob três angulos igualmente importantes: o do Bem-Estar dos próprios servidores, o da satisfa??o dos usuários cidad?os e o da eficiência e eficácia dos servi?os prestados pelos órg?os públicos. O objetivo principal deste artigo é analisar a percep??o de funcionários do servi?o público municipal, a respeito de Qualidade e Vida no Trabalho sob a perspectiva do BPSO-99, bem como a percep??o sobre Justi?a organizacional. Caracteriza-se a pesquisa quanto aos seus diferentes aspectos como um estudo de campo, quantitativo e descritivo. A coleta de dados ocorreu por meio de pesquisa survey com os servidores públicos de uma prefeitura no interior do Paraná. Os dados foram tratados a partir de análises estatísticas univariadas e multivariadas. Os aspectos sociais foram os que apresentaram os piores índices de satisfa??o na percep??o dos indivíduos pesquisados. Esse estudo contribui na proposi??o de um instrumento de diagnóstico da QVT na área pública municipal, sendo uma adapta??o e valida??o do modelo BPSO-99, denominando-se BPSO-SP (Servi?o Público), pois essa é uma lacuna encontrada na literatura e que poderá contribuir significativamente para novas pesquisas e avan?os na gest?o pública.
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