Nursing and leadership: perceptions of nurse managers from a hospital in southern Brazil

摘要

OBJETIVO: identificar como enfermeiros gestores definem e exercem a lideran?a em um Hospital filantrópico do Sul do Brasil; identificar as formas de prepara??o destes enfermeiros para a atua??o de lideran?a. MéTODO: estudo quantitativo, realizado com 15 enfermeiros que trabalhavam nos cargos de gest?o do referido hospital no ano de 2011. Para coleta de dados utilizou-se um questionário estruturado aplicado no campo da pesquisa. RESULTADOS: verificou-se que o conceito de lideran?a é reconhecido positivamente pelos enfermeiros e está associado à comunica??o eficaz e eficiente e à ética, entretanto, a forma??o para tal, foi reduzida e limitada apenas ao período da gradua??o. Identificou-se ainda, que a resistência da equipe constitui a principal barreira para o exercício da lideran?a. CONCLUS?O: se faz necessária uma forma??o específica no tocante à lideran?a para enfermagem, qualificando os profissionais para uma atua??o mais competente, humanizada e ética.