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【24h】

à moda da patroa: o labor segundo o trabalho doméstico remunerado no Brasil

机译:以雇主的方式:按照巴西的有偿家务工作

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摘要

O trabalho doméstico remunerado no Brasil tem se tornado objeto de estudo frequente nas Ciências Sociais. As categorias de análise gênero, ra?a e classe social s?o as abordagens mais recorrentes para falar sobre sua condi??o de trabalho, historicidade e quest?es pertinentes aos seus dados no passado e presente. A partir dos anos 2000 verificou-se uma elevada taxa no aumento de trabalhadoras domésticas sem carteira assinada, a mudan?a corre em dire??o contrária aos avan?os jurídicos conquistados recentemente com a Emenda Constitucional 72a de 2013, a qual garante todos os direitos previstos na Consolida??o das Leis Trabalhistas de 1943. O seguinte artigo discute sobre essa mudan?a no trabalho doméstico remunerado a partir da pesquisa de campo realizada em 2016 na cidade de Marília (SP) com empregadas, diaristas e empregadores(as). A partir dos dados levantados, verificou-se que problemas estruturais como a divis?o sexual do trabalho doméstico tende a repercutir sobre a profiss?o quando oferecida como servi?o, sendo delineada principalmente por indicadores sociais de gênero.
机译:巴西的有偿家务劳动已成为社会科学中经常学习的对象。性别,种族和社会阶层的分析类别是谈论其工作条件,历史性以及过去和现在与数据相关的问题的最常见方法。自2000年代以来,没有正式合同的家庭佣工人数大量增加,这种变化与最近通过2013年《宪法修正案》 72a实现的法律进展方向相反。这是1943年《劳工法合并》中规定的权利。以下文章讨论了2016年在玛丽亚(SP)与员工,临时工和雇主共同进行的实地调查中带薪家庭工作的这一变化(在)。从收集的数据中发现,结构性问题(如家务劳动的性别分工)作为服务提供时,往往会对职业产生影响,主要由社会性别指标来描述。

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