机译:人力资源问题和实现组织授权社会学阅读
机译:人力资源问题在于实现组织授权社会学阅读
机译:研究人力资源管理对员工赋权作用的重视组织绩效的影响(德黑兰银行Mellat分支的案例研究)
机译:对组织权力的严格审查:人力资源开发中的授权
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:实现多样性的统一:评估组织和人力资源管理实践的使用以实现跨国公司的全球协调
机译:阅读政府文件时:我们什么时候才能在魁北克真正实现儿科护理的真正组织?
机译:对人力资源开发和赋权组织卓越模式的评价(案例研究:Shams Abad分布式电厂)