Relation between the organizational culture and the organizational performance: A study in “Maquiladoras” plants of the city of Chihuahua.

摘要

El objetivo de investigación fue identificar la tipología cultural predominante en las empresas maquiladoras y su relación con el desempe?o. Se empleó un instrumento de investigación que se aplicó a 85 gerentes y 186 trabajadores administrativos. Se encontró que el tipo de cultura organizacional predominante es la de Mercado, seguida la Jerárquica. Para medir del desempe?o organizacional se utilizaron indicadores seleccionados de productividad, calidad y RH. La cultura de Mercado resultó tener correlación con los algunos indicadores de desempe?o, sin embargo no se encontró suficiente evidencia de que la cultura organizacional puede predecir todos los indicadores del desempe?o organizacional.