Las Vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo)

摘要

Análisis del sistema de cálculo del período de vacaciones anual en las situaciones deincremento sobrevenida de la jornada de trabajo (a partir de la STJUE 11 de noviembre2015, C-219/14, Caso Greenfield) e impacto en el régimen jurídico en el método decálculo de las vacaciones en los contratos a tiempo parcial. Los argumentos empleadospor el TJUE sugieren que, con el objeto de evitar desajustes en el cálculo, la unidad dereferencia para determinar el descanso remunerado en los contratos a tiempo parcial debeser preferentemente la “hora trabajada”.