机译:动机和工作压力对员工绩效的影响(印度尼西亚Tbk。PT Telekomunikasi的一般支持和营销部以及企业服务部案例研究)
机译:工作环境,组织承诺和组织公民行为对员工业绩和动机的影响(Matahari百货商店TBK的研究。印度尼西亚泗水的Tunjungan Plaza)
机译:服务员工的工作动机如何导致工作表现:服务员工的工作创造力和客户方向的作用
机译:反对职业和工作纪律的薪酬因素,工作压力和动机运动及其对员工绩效的影响(PT PLN(Persero)地区Suluttenggo员工研究)
机译:非物理工作环境和工作不安全的影响通过动机作为PT的中间变量的动机外包员工业务支持的效果。 Telekomunikasi Selular Branch Medan
机译:尼日利亚的教育和工作绩效,工作态度和对先前教育的看法:在尼日利亚特定地区接受市场营销培训的毕业生和未经市场营销培训的同事之间的比较研究,使用与工作绩效,工作态度和对工作的看法相关的选定因素先前的教育。
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:影响PT TBKINANDINANDINANTINGS CT TBKINANTINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINGSINADINAL DIPLICATION of CT TBKOMIKASIININA。