Factores culturales que inciden en la creación de spin-off universitarias. Un estudio en una universidad pública colombiana

摘要

Resumen El objetivo del artículo es identificar los factores de la cultura organizacional que inciden sobre la generación de spin-off universitarias, mediante el estudio de caso en una institución de educación superior colombiana utilizando una metodología mixta. Por lo tanto, se construyó un modelo teórico relacionando cultura organizacional con spin-off, con el cual se identificaron rasgos de la cultura base a partir de una encuesta a 155 investigadores, complementada con un análisis de 18 documentos institucionales. Posteriormente, mediante entrevistas a 15 expertos, se definió la cultura deseada para fomentar las spin-off. Los resultados muestran tres rasgos de la cultura académica no considerados en la literatura previa, que son determinantes para el surgimiento de spin-off: universalidad, confianza e interdisciplinariedad, y como principal inhibidor, el temor al riesgo.↓Resumo O objetivo do artigo é identificar os fatores da cultura organizacional que afetam a gera??o de spin-off universitárias, por meio de um estudo de caso em uma institui??o de ensino superior colombiana usando uma metodologia mista. Portanto, foi criado um modelo teórico ligando a cultura organizacional com spin-off, com o qual identificaram-se características da cultura base a partir de uma pesquisa a 155 pesquisadores, complementada com uma análise de 18 documentos institucionais. Posteriormente, através de entrevistas com 15 especialistas, definiu-se a cultura desejada para incentivar as spin-off. Os resultados mostram três características da cultura acadêmica n?o consideradas na literatura anterior, que s?o determinantes para o surgimento das spin-off: universalidade, confian?a e interdisciplinaridade, e como principal inibidor, o medo de correr risco. JEL classification: M14.